Ежегодная итоговая конференция 2025 года
Ежегодная итоговая конференция 2025 года
Сегодня в новом здании столовой компании состоялась ежегодная итоговая конференция Zhangqiu Heavy Forging Co., Ltd. / Jinjin Minchang New Energy Co., Ltd. 2025 года. Ключевые костяки на уровне управления цехами и выше, а также руководители всех центров собрались вместе, чтобы рассмотреть годовые достижения в области развития и сформулировать план на новый год.
В начале конференции руководители отделов эксплуатации, качества и технологий последовательно представили отчеты о работе. Затем генеральный директор выступил с речью. Он всесторонне рассмотрел годовую деятельность и развитие компании, подтвердил достижения всех подразделений в сложной рыночной среде и провел углубленный анализ текущих тенденций отрасли, возможностей и проблем, с которыми сталкивается предприятие. Он также уточнил цели работы и пути реализации на новый год с точки зрения производства и эксплуатации, развития рынка, формирования команды, качества, технологий и стоимости. Он подчеркнул, что повышению эффективности следует способствовать посредством бережливого управления. Вместо того, чтобы конкурировать только по цене, компания должна конкурировать по качеству, доставке, обслуживанию и стоимости, а также более разумно конкурировать для решения проблем развития.
Председатель выступил с заключительной речью. Он подтвердил и выразил ожидания по каждому бизнес-подразделению в отдельности. Учитывая общую ситуацию развития отрасли и стратегическое позиционирование компании, он возлагал большие надежды на все управленческие звенья. Он подчеркнул, что индустрия тяжелой ковки находится в критическом периоде качественного развития, и все коллеги должны поддерживать мастерство и работать вместе с единым сердцем и единым разумом. Для развития бизнеса он предложил поддерживать сбалансированное соотношение между численностью персонала и величиной выпуска продукции на душу населения. Что касается инвестиций и планировки, он потребовал, чтобы все бизнес-подразделения активно занимались планированием при полной поддержке компании. Что касается построения корпоративной культуры, он ясно дал понять, что концепция ориентированности на людей должна быть глубоко внедрена, гуманистическая забота должна применяться на практике, чувство счастья сотрудников должно постоянно усиливаться, а корпоративная культура должна по-настоящему укорениться в сердце каждого. В заключение он призвал всех сотрудников завоевать доверие рынка отличным качеством и совместно стремиться написать новую главу в развитии компании.
В тот же период на конференции состоялась церемония награждения пионеров ежегодного развития рынка, передовых бизнес-подразделений, выдающихся центров управления, выдающихся команд и выдающихся мастерских. Он в полной мере продемонстрировал корпоративную культуру «Похвала передовых и вдохновляющих усилий» и еще больше усилил предпринимательский дух всех управленческих звеньев.
Проведение этой ежегодной итоговой конференции – это не только всесторонний обзор проделанной работы, но и точная установка для будущего развития. Воспринимая эту конференцию как возможность, все управленческие костяки Zhangqiu Heavy Forging Co., Ltd. будут ставить перед собой цели, предпринимать решительные действия и решать трудности с более энергичным подходом, чтобы заложить прочную основу для высококачественного развития компании.
